北京市顺义区南法信镇：“三抓三强”推动村干部创业立功
今年以来，北京市顺义区南法信镇高度重视激发村干部干事创业积极性，聚焦赋能、减负、增效，持续抓学习强素质、抓头雁强班子、抓队伍强担当，推动全镇村干部在乡村振兴一线开新局、创新业、立新功。
一、抓学习，强素质。研究制定并出台农村党员干部教育培训方案，将村党组织书记培训作为基层党组织书记培训重要内容，面向全镇16个村每年开展村党组织书记专题培训，提升村党组织书记综合素质。实施“乡村振兴+专项学习”行动，明确164项年度任务，选取27项重点工作作为实践项目。实施包村帮带，成立16个包村工作组，每个村安排1名处级领导干部作为包村组长结对帮助指导村庄工作。二、抓头雁，强班子。研究制定农村党支部工作考核办法，每年针对党组织工作业绩、群众满意度、综合评价进行量化考核，并将考核总分与村干部绩效奖励挂钩。健全村级干部“选、育、用、管”机制，助力村级后备干部迈上成长的“新台阶”。三、抓队伍，强担当。建立地区党委书记与村“两委”干部经常性谈心谈话制度，激励村干部在乡村振兴一线担当作为。加强对村“两委”班子的多维度考察评议，定期开展村“两委”班子换届“回头看”，针对发现问题“一村一策”制定整改方案。健全完善党务、村务、财务公开制度，强化对村干部的监督约束。依托乡村廉洁监督室，紧盯村干部履职情况。
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